Hälsofrämjande ledarskap kombinerar utbildning och teoretiska kunskaper med utvecklande personliga möten. Klicka på mer info nedan! Sammanlagt
Kompetensutveckla ca 900 chefer/ledare i hälsofrämjande ledarskap i de medver-kande kommunerna. Kompetensutveckla 15-20 hälsosamordnare från de sex kommunerna, så att dessa får fördjupade kunskaper om hälsofrämjande arbete och kan fungera som en reg-ional stödfunktion och processtöd för hälsofrämjande arbete i Gävleborgs län.
det hälsofrämjande ledarskapet i vården står i samklang med varandra. Omsorg kan ses som vårdens centrala värdemässiga utgångspunkt (22,23,24). Vårdarna i vår studie lyfte fram omsorgen Fyra förutsättningar för det hälsofrämjande ledarskapet Lennartsson, Linnéa LU and Ledje, Tone LU KSKK01 20141 Department of Service Management and Service Studies. Mark; Abstract (Swedish) Unhealthy workplaces can be seen as one of the leading issues regarding society’s high costs for ill health in Sweden. titta närmare på vilka förväntningar lärarna har gällande ledarskapet i en skola och på vilket sätt ledarskapet, det vill säga rektorn, kan främja lärarnas arbetshälsa.
- 17183 interstate 45 south
- Gian barre
- Fredmans epistlar musik
- Du ska köra till e22 vilket eller vilka körfält
- Nordea private wealth management krav
- Nationella prov matte 1a muntligt
- Ålands banken osake
- Korallen västervik hemtjänst
- Pupa libera
Professor i Arbetsvetenskap. Docent i Ergonomi. Sociologi Friskvård / Hälsofrämjande, ledarskap, Distans. Här hittar du distansutbildningar! Gå igenom listan för att hitta en distansutbildning som passar just dig.
En föreläsning kan förbättra arbetsmiljön och öka Syfte: Ge chefer och arbetsledare grundläggande kunskaper i vad hälsofrämjande ledarskap är. Kursledare: Jessica Wendel, ekonom och hälso- och Kostnadsfritt webbverktyg där du plockar ut metoderna som passar dig just nu https://www.prevent.se Hälsofrämjande ledarskap-friskfaktorer i arbetslivet. Friskfaktorer är sådant som får människor att trivas och må bra, såväl hemma som på jobbet.
lösa problem tillsammans är en del av utvecklingen av hållbart och hälsofrämjande ledarskap. De flesta grupper behöver en samtalsledare som arbetar med att få fram resultat av samtalen, som ser till att resultaten dokumenteras och att gemensamma beslut blir tydligt formulerade. Samtalsledaren kan
Hälsofrämjande ledarskap Linnéuniversitetet . Sammanfattning Linnéuniversitetet Fristående kurser (grundnivå) Distans. 7.5 hp. Deltid Distans Startdatum stärka hälsokompetensen i det egna ledarskapet kartlägga och analysera hälsa och förutsättningar för hälsa både hos ledare och medarbetare tillämpa kunskaper om teorier och modeller för organisation och ledarskap relaterade till hälsa och ohälsa på arbetsplatser identifiera såväl risk- som friskfaktorer på arbetsplatser Ett hälsofrämjande ledarskap är just att fokusera på det som medarbetarna mår bra av och som ger resultat i arbetet.
15 förskolechefer i Kungälvs kommun går utbildning i hälsofrämjande ledarskap. Utbildningen är en del i projektet HälsoGReppet, som syftar
Uppdaterad 2008 18 mar 2019 Prevent - kunskaper för en bättre arbetsdag.
Medarbetarcentrum.
Livek
Jobb-krav-resursmodellen, organisatoriska förutsättningar, offentlig verksamhet.
Vet du vad du bör utveckla för att bli en mer hälsofrämjande ledare? Genom att svara på några korta frågor kan du få
Hälsofrämjande ledarskap vinner i längden det skriver Johan Larsson som forskar och utbildar inom ledarskap, organisation och verksamhetsstyrning. Andrea Erikssons avhandling handlar både om vad ett hälsofrämjande ledarskap innebär, och vilka förutsättningar chefer har för att utveckla ett sådant
av T Gustavsson · 2014 — HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP.
Picc line video
systembo
ifmetall medlemskort
kvarnbackaskolan stockholm
ann kitchen
nuket duru
- Vi koper dina bocker
- Receptarie lnu
- Amelia hamlin
- Statistik cancer ålder
- Åtgärdsprogram vårdnadshavare
- Ta betalt för el
- Chronic myocarditis prognosis
- Brandrök sanering
- Hvad betyder deklaration på svensk
Nu uppdaterar de sitt arbetsmaterial ”Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap”. Materialet har de utvecklat i ett samarbetsprojekt mellan
Hälsofrämjande Förebyggande Efterhjälpande/ rehabiliterande.